I. RECRUITMENT (PEREKRUTAN )
Dalam bidang ini kami menangani Perekrutan dan Penempatan Tenaga Kerja dengan maksud untuk membantu Perusahaan untuk mendapatkan Tenaga Kerja/Karyawan sesuai dengan kebutuhan. Tenaga kerja yang kami siapkan dari berbagai disiplin ilmu baik yang berpengalaman maupun yang non pengalaman, dari Tingkat Pendidikan Sekolah Dasar sampai dengan Tingkat Perguruan Tinggi.
Tenaga Kerja yang kami siapkan sesuai dengan kebutuhan perusahaan dengan system penyeleksian atau penyaringan sebagai berikut :
1. Penyeleksian Berkas Lamaran
2. Interview
3. Psikotest ( tergantung permintaan dan kebutuhan )
4. Pengajuan / pengiriman ke Perusahaan
Penentuan diterima dan tidaknya ditentukan oleh divisi yang menangani perekrutan di Perusahaan terkait. Jangka waktu mulai adanya permintaan sampai dengan proses pengajuan paling cepat 3 (tiga) hari tergantung dari banyak sedikitnya Jumlah Tenaga Kerja, Jabatan dan Persyaratan.
Keuntungan-keuntungan Perusahaan Bapak/Ibu berkerjasama dengan Perusahaan kami :
1. Mendapatkan Tenaga Kerja siap pakai dalam waktu singkat sesuai dengan permintaan perusahaan.
2. Tenaga kerja yang datang ke perusahaan bapak bisa diatur waktunya sehingga tidak akan mengganggu kegiatan/operasional Perusahaan.
3. Fee Administrasi dikenakan 1(satu) kali sebesar 50% dari gaji pokok tenaga kerja yang diterima kerja.
Tenaga Kerja yang bisa kami sediakan dari tingkat SLTA-AKADEMI-SARJANA dari bebagai jurusan dengan Pengalaman/Ketrampilan antara lain :
- SEKRETARIS – RECEPTIONIST – TELPON / TELEX / FAX OPERATOR SERTA TENAGA PERKANTORAN LAINNYA.
2. PEMASARAN, PENJUALAN, PRAMUNIAGA TENAGA PERHOTELAN.
- KEUANGAN, ACCOUNTING, PERBANKAN, KOMPUTER(OPERATOR PROGRAMER DAN ANALIS ).
- TEKNIK : SIPIL – MESIN – LISTRIK – ELEKTRO – INDUSTRI – KIMIA – ARSITEK – GEOLOGI – PERTANIAN – PERKEBUNAN – KEHUTANAN – EKONOMI – HUKUM – MANAJEMEN – PSIKOLOGI – SASTRA DENGAN DISIPLIN ILMU LAINNYA.
- TENAGA KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEKAPALAN/PELAYARAN – INDUSTRI PABRIK DAN PEMBANGUNAN PROYEK.
Serta lain-lain jenis tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan anda.
II. PROGRAM OUTSOURCING
Persaingan yang kompetitif dalam dunia bisnis memaksa perusahaan untuk berkonsentrasi pada aktivitas produk atau jasa yang terkait, sehingga akan memiliki kualitas handal dan daya saing yang tinggi di pasar global.
Konsekuensi logis dan strategis tersebut membuat Manajemen Perusahaan perlu mangalihkan pekerjaan yang menyangkut ketenagakerjaan untuk membantu tugas-tugas kepersonaliaan atau disebut OUTSOURCING TENAGA KERJA.
Sehubungan dengan hal tersebut kami PT. SASANA PERSADA MANDIRI (SPM) mengajukan penawaran kerjasama dalam Program Outsourcing Tenaga Kerja.
Keuntungan-keuntungan perusahaan Bapak/Ibu bekerjasama dengan Perusahaan kami adalah sebagai berikut :
1.Megurangi beban pekerjaan Personalia terutama dalam mengelola karyawan.
2. Pekerja yang sudah tidak relevan dapat diganti tanpa ada keharusan mengangkat karyawan tetap, berarti keuangan Perusahaan dapat digunakan secara efisien.
3. Dapat mencegah terjadinya Pemogokan Karyawan atau Demo, karena karyawan yang bekerja di Perusahaan Bapak/Ibu statusnya karyawan PT. SASANA PERSADA MANDIRI, sehingga tidak perlu memikirkan : Gaji – Makan – Transport- Seragam – JAMSOSTEK – Lembur- THR- Pesangon dan lain sebagainya.
Jenis Pekerjaan dan Tenaga Kerja yang kami kelola adalah semua Jenis Pekerjaan dan Jabatan sesuai dengan kebutuhan perusahaan antara lain :
1. Level Staf s/d Manajer ( Kantor,Pabrik,Retail,Hotel,Restoran,Kontraktor dll )
2. Operator Produksi , Tehnisi dan Mekanik,Pengawas Lapangan, Supervisor dll
3. Customer Service , Receptionist , Operator Telpon , Administrasi dll
4. Retail meliputi : Beauty Advisor,SPG,MD,Gudang ,Pramuniaga, Kasir dll
5. Level Umum antara lain : Satpam, Sopir, Kolektor, Kurir, Office Boy, Helper,Gudang, dll.
Harga yang harus dibayarkan oleh pihak Perusahaan kepada PT. SASANA PERSADA MANDIRI meliputi :
UNTUK HARGA OUTSOURCING
· Gaji Pokok
· Jamsostek (8,74%)
1. Premi Kecelakaan Kerja : 1,74 %
2. Premi Kematian : 0,30 %
3. Premi JHT : 3,70 %
4. Jam. Pemeliharaan Kes. : 3,00 %
8,74 %
· THR = (Gaji Pokok /12 bulan)
· Fee Administrasi 15% dari Gaji Pokok
· PPN 10% dari Bruto
- Upah lembur dihitung berdasar Upah Pokok Tenaga Kerja sesuai dengan Peraturan Pemerintah.
- Uang Makan, Transport dan Tunjangan yang lain menyesuaikan dengan Perusahaan.
III. PROGRAM PSIKOTEST
Dalam program ini PT . SASANA PERSADA MANDIRI melaksanakan Psikotes untuk pertimbangan dan penilaian dalam satu seleksi baik untuk Penempatan Kerja maupun Promosi Jabatan .
Obyek dalam program ini meliputi :
1. Penyeleksian terhadap Manager atau Staf Perusahaan meliputi :
a. Karyawan baru
§ Paket seleksi test
b. Karyawan lama
§ Paket Promotion Test
§ Paket Evaluasi Psikologi
2. Penyeleksian Terhadap Manajer atau Karyawan Perusahaan dalam rangka :
a. Promotion
b. Pengembangan
c. Penempatan
3. Konsultasi Psikologi untuk Perusahaan ( Karyawan ) dan atau umum
Hal hal yang diseleksi atau dinilai meliputi :
§ Data data pribadi antara lain : Peta Kekuatan dan Kelemahan pribadi.
§ Potensi Psikologi yang mencakup aspek kepribadian ( EQ ) dan aspek Intelegensi ( IQ ).
§ Kinerja atau sikap kerja .
§ Gaya kepemimpinan dan orientasinya .
§ Faktor kreatifitas dan pengambilan keputusan.
§ Kemampuan khusus pada jabatan sekarang
§ Kesabaran , ketelitian, stabilitas emosi dll.
Aspek kepribadian yang diseleksi dalam hal ini adalah sebagai berikut :
a. Intelegensi
§ Potensi kecerdasan
§ Daya tangkap terhadap masalah
§ Analisa terhadap masalah
§ Kreatifitas dan inisiatif
b. Sosiobilitas
§ Stabilitas emosi , kepercayaan diri
§ Kemampuan menyesuaikan diri
§ Ketegasan dalam bertindak dan tanggung jawab
§ Kemampuan bekerja sama
c. Sikap kerja
§ Kemampuan untuk berprestasi
§ Kesediaan kerja , kualitas kerja dan kemandirian .
§ Kegigihan , keuletan ,dan ketelitian.
§ Sistimatika kerja , tempo kerja.
Waktu dan tempat pelaksanaan :
· Waktu pelaksanaan adalah sekitar 5 ( lima ) sampai dengan 8 ( delapan ) jam
Sedangkan hasilnya selesai dalam jangka waktu paling cepat 2 ( dua ) hari tergantung dari banyak sedikitnya peserta.
· Tempat pelaksanaan bisa di perusahaan terkait maupun di PT. SASANA PERSADA MANDIRI dengan catatan Jumlah Peserta test dari 1 s/d 10 peserta di PT. SPM dan diatas 10 Peserta di perusahaan terkait atau tergantung kesepakatan bersama.
Mengenai hasil akhir dari psikotest ini akan dibuat dalam bemtuk penjabaran dan laporan baik dalam bentuk Fisiogram/ grafik maupun secara tertulis.
